100 ways to motivate others bangla book হল একজন হতাশ ম্যানেজারের গল্প। যিনি তার হতাশ হওয়ার পেছনে ১০০ টি উপায় বের করেন। পরবর্তীতে এই পদ্ধতিগুলো কাজে লাগিয়ে তিনি কর্মক্ষেত্রে সফলতা লাভ করেন।
১০০ ওয়েজ টু মোটিভেট
- মৎস্য শিকার খেলা
- অনুপ্রেরণার উৎস সম্পর্কে জানুন
- আত্ম-শৃঙ্খলা শেখান
- উদ্দীপ্ত করার পূর্বে নিজেকে সামঞ্জস্যপূর্ণ করুন
- কারণ হােন প্রভাব নয়
- উর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের সমালােচনা থেকে বিরত থাকুন
- একসাথে একটির বেশি কাজ নয়
- কাজের মূল্যায়ণ করে প্রতিক্রিয়া জানান।
- আপনার কর্মীদের ভালাে বিষয়গুলাে গ্রহণ করুন পরিবর্তনকে ত্বরান্বিত করুন।
- সুবিধাভােগী ও ভুক্তভােগী সম্পর্কে জানুন
- সামনে থেকে নেতৃত্ব দিন।
- চিন্তাশক্তির ভূমিকা প্রচার করুন
- দ্রুত সত্য বলুন।
- চাপ এবং যত্নের মধ্যে গুলিয়ে ফেলবেন না। উর্ধ্বতনদের সাথে মানিয়ে চলুন।
- ক্রোধ নিয়ন্ত্রণে রাখুন।
- পুরাে বিষয় সম্পর্কে ধারণা নিন
- মানুষ নয় চুক্তি নিয়ন্ত্রণ করুন
- অজুহাত নয় ফলাফলের দিকে দৃষ্টি দিন।
- কাঙ্খিত ফলাফল অর্জনের বিষয়ে প্রশিক্ষণ দিন
- কৌশল অবলম্বন করুন।
- আপনার উদ্দেশ্য সম্পর্কে জানুন।
- দেখুন কি সম্ভব
- সংঘর্ষের সৌন্দর্য উপভােগ করুন
- আত্মমর্যাদা অর্জনে প্রয়ােজনীয় রসদ সরবরাহ করুন
- স্ব-প্রণােদিত কর্মী নিয়ােগ দিন
- কম কথা বলুন।
- অপরের সীমাবদ্ধতাকে অনুসরণ করবেন না। ভালাে এবং মন্দ উভয় ভূমিকাই পালন করুন অত্যুৎসাহী/ দিশাহারা হবেন না
- আদর-সােহাগ বন্ধ করুন।
- কঠিনতম কাজটি প্রথমে করুন
- পরীক্ষা-নিরীক্ষা করতে শিখুন
- সচেতনভাবে যােগাযােগ রক্ষা করুন
- কর্মদক্ষতার মানদণ্ড নির্ণয় করুন
- মৌলিক বিষয়গুলাে প্রথমে করুন
- কাজের মাধ্যমে অনুপ্রাণিত হােন
- আপনার কর্মীদের শক্তি বা সক্ষমতা সম্পর্কে জানুন
- নিজের সাথে বিতর্ক করুন
- কথার মাধ্যমে নেতৃত্ব দিন
- ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি করুন
- আপনার কর্মীদের ক্ষমতাকে না বলতে শেখান। ক্রেতার ভাবনাকে বন্ধুত্বপূর্ণভাবে নিতে শেখান
- সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ মােকাবেলায় আপনার সেরা সময়টি ব্যবহার করুন
- মিনিটের সদ্ব্যবহার করুন
- আপনি কী চান তা সুস্পষ্টভাবে জানুন
- আপনার মনকে নমনীয় করুন
- আপনার কর্মীদের কাজ সম্পন্ন করার প্রশিক্ষণ দিন
- আপনার সামর্থ্য পরিমাপ করুন
- নিজেকে অন্তর্ভুক্ত করুন
- আপনার কর্মীদের অনুপ্রাণিত করার পূর্বে প্রফুল্লচিত্তে থাকুন
- খুব সহজে নিজের প্রতি আস্থা হারাবেন না উৎসাহের সহিত নেতৃত্ব দিন।
- আপনার কর্মীদের মনােযােগী হতে উৎসাহিত করুন অন্তর্নিহিত স্থিতিশীলতাকে অনুপ্রাণিত করুন সবসময় সঠিক থাকার চেষ্টা পরিত্যাগ করুন নিজেকে জাগ্রত করুন
- সর্বদা তাদের দেখিয়ে দিন।
- ক্যামেরার মতাে দৃষ্টি নিবদ্ধ রাখুন
- ব্যবস্থাপনাকে সহজ ভাবুন।
- মানুষকে আশ্বস্ত করুন।
- মতানৈক্য দূর করুন
- সবসময় শিখুন
- কোনটি নেতৃত্ব নয় তা জানুন
- কর্মীদের কথা মনােযােগ দিয়ে শুনুন
- সবকিছু সহজভাবে গ্রহণ করুন।
- ছােট ছােট প্রতিশ্রুতিগুলাে রক্ষা করুন।
- কর্মীদের শক্তি এবং উৎসাহ প্রদান করুন
- নিঃশ্বাস নিতে ভুলে যাবেন না
- হাতে পর্যাপ্ত সময় নিয়ে কাজ করুন
- সময়সীমার শক্তি কাজে লাগান
- উদ্বেগকে উদ্যোগে পরিণত করুন
- আপনার হৃদয়কে মন দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করুন কৃতজ্ঞতা স্বীকারের সংস্কৃতি গড়ে তুলুন
- দায়িত্ব নিয়ে কাজ করুন
- নিজের জন্যও প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করুন
- আজকের কাজ আজই করুন
- অন্তর্নিহিত বিষয়টি বুঝতে শিখুন
- নিজেকে অন্তর্ভুক্ত করুন
- আপনার কর্মীদের অনুপ্রাণিত করার পূর্বে প্রফুল্লচিত্তে থাকুন
- খুব সহজে নিজের প্রতি আস্থা হারাবেন না উৎসাহের সহিত নেতৃত্ব দিন।
- আপনার কর্মীদের মনােযােগী হতে উৎসাহিত করুন অন্তর্নিহিত স্থিতিশীলতাকে অনুপ্রাণিত করুন সবসময় সঠিক থাকার চেষ্টা পরিত্যাগ করুন নিজেকে জাগ্রত করুন
- সর্বদা তাদের দেখিয়ে দিন।
- ক্যামেরার মতাে দৃষ্টি নিবদ্ধ রাখুন
- ব্যবস্থাপনাকে সহজ ভাবুন।
- মানুষকে আশ্বস্ত করুন।
- মতানৈক্য দূর করুন
- সবসময় শিখুন
- কোনটি নেতৃত্ব নয় তা জানুন
- কর্মীদের কথা মনােযােগ দিয়ে শুনুন
- সবকিছু সহজভাবে গ্রহণ করুন।
- ছােট ছােট প্রতিশ্রুতিগুলাে রক্ষা করুন।
- কর্মীদের শক্তি এবং উৎসাহ প্রদান করুন
- নিঃশ্বাস নিতে ভুলে যাবেন না
- হাতে পর্যাপ্ত সময় নিয়ে কাজ করুন
- সময়সীমার শক্তি কাজে লাগান
- উদ্বেগকে উদ্যোগে পরিণত করুন
- আপনার হৃদয়কে মন দ্বারা নিয়ন্ত্রণ করুন কৃতজ্ঞতা স্বীকারের সংস্কৃতি গড়ে তুলুন
- দায়িত্ব নিয়ে কাজ করুন
- নিজের জন্যও প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করুন
- আজকের কাজ আজই করুন
- অন্তর্নিহিত বিষয়টি বুঝতে শিখুন
- ব্যর্থতা ভুলে যান
- কাজের সাথে সাথে পরামর্শও অনুসরণ করুন
- একটি সুস্পষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করুন
- অন্যের বিষয়ে নাক গলানাে বন্ধ করুন
- বিক্রয়ের মাধ্যমে নেতৃত্ব দিন।
- নীতি মেনে চলুন।
- আপনার সম্পর্ক গড়ে তুলুন
- অন্যদের অনুরােধ করতে ভয় পাবেন না।
- নিজেকে পরিবর্তন করবেন না।
- ইমেইলে যােগাযােগ বৃদ্ধি করুন
- বলপ্রয়ােগ বন্ধ করুন।
- সচেতন হয়ে উঠুন।
- ভবিষ্যতের কথা ভেবে কাজ করুন
- নিজেরা নিজেদের থেকে শেখার মতাে উপযুক্ত করে গড়ে তুলুন।
- পরিবর্তনের জন্য ক্ষমাপ্রার্থী হবেন না
- মানুষকে খুঁজে বের করতে দিন।
- সর্বোচ্চ আশাবাদী হােন
- মনােযােগী হােন।
- রুটিন তৈরি করুন
- পুরস্কার প্রদান করুন
- ধীরে চলুন
- সফল হওয়ার সিদ্ধান্ত নিন।
- পরিবর্তনের ফলে নিজের উন্নতি সবাইকে দেখতে দিন।
মৎস শিকার খেলা
এই বইয়ে যা পড়বেন তার কোন কিছুই বিশ্বাস করার প্রয়ােজন নেই। যদিও এই ১০০টি ঘটনা বাস্তব জীবন থেকে অভিজ্ঞতার আলােকে রচিত হয়েছে, আপনি এর মধ্য থেকে একটি ঘটনাও বিশ্বাস করছেন কিনা সেটা ভেবে এখান থেকে কোনভাবে উপকৃত হবেন না।
সফলতা লাভের জন্য বিশ্বাস এখানে মুখ্য নয়। নিজের জীবনে নিয়মিত অনুশীলনই সফলতা অর্জনের জন্য মুখ্য ভূমিকা পালন করবে। এই ১০০টি পরীক্ষিত এবং প্রমাণিত অন্যদের অনুপ্রাণিত করার পন্থা নিজে আত্মস্থ করুন এবং ব্যবহার করুন। অন্তত একবার চেষ্টা করে দেখুন।
এরপর আপনি ফলাফল পর্যালােচনা করে দেখুন। দেখবেন ফলস্বরূপ একঝাক অনুপ্রাণিত কর্মী যা আপনি এতদিন মনেপ্রাণে আশা করেছেন। আমাদের সাথে কাজ করা মানুষের মাঝে তারাই কেবল এ কাজে অসফল হয়েছে যারা নিজেদের দুশ্চিন্তাগুলাে অন্যদের উপর চাপিয়ে দিয়েছে।
পিতা-মাতা প্রতিনিয়ত সন্তানদের সাথে এমন করে থাকেন, একইভাবে ম্যানেজার এবং নেতাগণও তাদের কর্মক্ষেত্রে নিজেদের দুশ্চিন্তাগুলাে তাদের কর্মীদের উপর চাপিয়ে দিচ্ছেন। তারা কর্মীদের দুর্বল কর্মদক্ষতা দেখে উদ্বিগ্ন হন এবং পরবর্তীতে তাদের সেই হতাশা কর্মীদের উপর চাপিয়ে দেন।
এখন সবাই উদ্বিগ্ন এবং হতাশ! নিজের দুশ্চিন্তা কর্মীদের উপর চাপিয়ে দিলে তা আপনার সামনে থেকে তাদের দ্রুত দূরে সরে যাওয়াকে অনুপ্রাণিত করে। এটা আপনি যা চাচ্ছেন তা করতে তাদের অনুপ্রাণিত করে না। আপনার কর্মীদের সেরাটা বের করে আনতে এটা কোনও সাহায্যই করে না।
100 ways to motivate others bangla pdf book
| বইয়ের নাম এবং লেখক | ১০০ ওয়েজ টু মোটিভেট আদারস - স্টিভ চ্যান্ডলার, স্কট রিচার্ডসন, ফরিদ হায়দার ভূঁইয়া |
| আর্টিকেল লিখেছেন | সাদাফ আমিন |
| ভাষা | বাংলা |
| ফাইলের ধরন | পিডিএফ / ইপাব |
| ক্যাটাগরি | মোটিভেশনাল বই |
| ওয়েবসাইট | বই নিবো পিডিএফ রিভিউজ |
| বুকশপ | Durdin Magazine |
| ফাইলের আকার | 5 MB |
| মোট ফাইল | 1 টি ফাইল |
| কপিরাইট | পাবলিক ডোমেইন পরিবেশক |
| প্রকাশের তারিখ | May 26, 2022 |
আরো পড়ুনঃ অন দ্য শর্টনেস অব লাইফ PDF
একসাথে অনেকগুলো কাজ একইসময়ে করতে যাওয়া যে ফলপ্রসূ নয়, তাই পাঠকরা এই বইটি পাঠ করে বুঝতে পারবেন।
